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- 煤炭工業(yè)小型礦井設(shè)計規(guī)范 GB 50399-2006
- 1 總 則
- 2 礦井資源／儲量、設(shè)計生產(chǎn)能力和服務(wù)年限
- 3 井田開拓
- 4 井筒、井底車場及硐室
- 5 采煤方法、工藝和采掘機(jī)械化
- 6 井下運(yùn)輸
- 7 通風(fēng)與安全
- 8 提升、通風(fēng)、排水和壓縮空氣設(shè)備
- 9 地面生產(chǎn)系統(tǒng)
- 10 總平面布置及地面運(yùn)輸
- 11 供配電系統(tǒng)
- 12 監(jiān)控、通信及計算機(jī)管理
- 13 地面建筑、給水排水與供熱通風(fēng)
- 14 環(huán)境保護(hù)
- 15 技術(shù)經(jīng)濟(jì)
- 15.1 一般規(guī)定
- 15.2 勞動定員及勞動生產(chǎn)率
- 15.3 投資估算及概算
- 15.4 經(jīng)濟(jì)評價
- 15.5 綜合評價
- 附錄A 固體礦產(chǎn)資源／儲量分類
- 附錄B 煤炭資源／儲量估計算指標(biāo)
- 附錄C 礦井預(yù)可行性研究、可行性研究和初步設(shè)計資源／儲量類型及計算
- 本規(guī)范用詞說明
- 條文說明
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15 2，勞動定員及勞動生產(chǎn)率15.2,1、礦井勞動定員應(yīng)包括達(dá)到設(shè)計生產(chǎn)能力時所需的全部生產(chǎn)工人,管理人員 生產(chǎn)工人應(yīng)包括井下工人和地面工人，管理人員應(yīng)包括行政人員和技術(shù)人員.生產(chǎn)工人和管理人員均屬原煤生產(chǎn)人員、15.2 2.礦井勞動定員應(yīng)根據(jù)礦井設(shè)計生產(chǎn)能力.開拓開采條件 采區(qū)和工作面布置,機(jī)械化裝備水平 井上下各系統(tǒng)和環(huán)節(jié)、管理方式及機(jī)構(gòu)設(shè)置 礦井工作制度等因素,同時應(yīng)充分考慮小型礦井的特點(diǎn)、經(jīng)綜合分析類比和定崗定員計算確定 并應(yīng)符合下列要求。1，預(yù)可行性研究。礦井勞動定員可參照原煤生產(chǎn)人員效率不低于本地區(qū)或國內(nèi)平均先進(jìn)水平的同類礦井、結(jié)合本礦井具體條件類比分析。計算,2、可行性研究。礦井勞動定員應(yīng)按可行性研究深度確定的系統(tǒng)環(huán)節(jié)排列計算、一般不應(yīng)較預(yù)可行性研究階段礦井勞動定員多15.3 初步設(shè)計 礦井勞動定員必須按系統(tǒng)環(huán)節(jié)定崗定員計算、并不應(yīng)較可行性研究階段礦井勞動定員多10，4、礦井管理人員應(yīng)控制在原煤生產(chǎn)出勤人員的7。9,15、2.3.礦井勞動定員的在籍人數(shù)，應(yīng)按各類人員的出勤人數(shù)乘以各類人員的在籍系數(shù)確定。確定在籍系數(shù)應(yīng)考慮病假、事假、輪休.節(jié)假日等因素、宜采用下列系數(shù) 1，管理人員在籍系數(shù)可取1。0、2 井下工人在籍系數(shù)可取1，4。1 5。3。地面工人在籍系數(shù)可取1 3,1、4、15、2。4 礦井預(yù)可行性研究 可行性研究和初步設(shè)計 均應(yīng)按下式計算礦井設(shè)計原煤生產(chǎn)人員效率.簡稱礦井全員效率