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15.2。勞動(dòng)定員及勞動(dòng)生產(chǎn)率15、2、1,本條規(guī)定了礦井達(dá)到設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力時(shí)所需的全部生產(chǎn)工人和管理人構(gòu)成，生產(chǎn)工人應(yīng)包括井下工人和地面工人,管理人員應(yīng)包括行政人員和技術(shù)人員,生產(chǎn)工人和管理人員均屬原煤生產(chǎn)人員，15、2.2，本條規(guī)定了小型礦井勞動(dòng)定員確定的原則。對(duì)不同的設(shè)計(jì)階段提出了相應(yīng)的要求,1，預(yù)可行性研究階段、由于設(shè)計(jì)深度所限、按排崗確定勞動(dòng)定員有難度。因此,提出可參照類似生產(chǎn)規(guī)模,生產(chǎn)工藝的礦井原煤生產(chǎn)人員。效率類比分析確定勞動(dòng)定員。2。可行性研究階段，提出了應(yīng)按可行性研究確定的系統(tǒng)環(huán)節(jié)排列計(jì)算的要求、并留有15。的余地 3，初步設(shè)計(jì)階段,提出了必須按系統(tǒng)環(huán)節(jié)定崗定員計(jì)算的要求，4,礦井管理人員.是按近年來(lái)小型礦井設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)確定的,設(shè)計(jì)可根據(jù)各礦具體情況進(jìn)行調(diào)整,15、2，3。礦井勞動(dòng)定員的在籍系數(shù)與礦井年工作制度，勞動(dòng)者法定節(jié)假日及出勤率有關(guān),礦井設(shè)計(jì)年工作制度為330d.根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法的規(guī)定,勞動(dòng)者年法定工作日為251d,出勤率與勞動(dòng)者病.事假因素有關(guān)，通常井下生產(chǎn)工人出勤率為90、井上生產(chǎn)工人出勤率為95 考慮以上各種因素影響并參考國(guó)內(nèi)生產(chǎn)小型礦井的實(shí)際統(tǒng)計(jì)資料,規(guī)定礦井主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)為三班工作制。生產(chǎn)工人的在籍系數(shù)和非生產(chǎn)環(huán)節(jié)在籍系數(shù)取值范圍,可在此范圍內(nèi)選定