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- 中央企業(yè)綜合績效評價實施細則
- 第一章 總則
- 第二章 評價指標與權(quán)重
- 第三章 評價標準選擇
- 第四章 評價計分
- 第五章 評價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)調(diào)整
- 第六章 評價工作程序
- 第七章 評價結(jié)果與評價報告
- 第八章 附則
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第一章，總則,第一條、為規(guī)范開展中央企業(yè)。以下簡稱企業(yè)。綜合績效評價工作 有效發(fā)揮綜合績效評價工作的評判、引導(dǎo)和診斷作用。推動企業(yè)提高經(jīng)營管理水平,根據(jù) 中央企業(yè)綜合績效評價管理暫行辦法、國資委令第14號 制定本實施細則、第二條、開展企業(yè)綜合績效評價應(yīng)當充分體現(xiàn)市場經(jīng)濟原則和資本運營特征.以投入產(chǎn)出分析為核心,運用定量分析與定性分析相結(jié)合、橫向?qū)Ρ扰c縱向?qū)Ρ然檠a充的方法。綜合評價企業(yè)經(jīng)營績效和努力程度,促進企業(yè)提高市場競爭能力 第三條。開展企業(yè)綜合績效評價應(yīng)當制定既符合行業(yè)實際又具有標桿引導(dǎo)性質(zhì)的評價標準，并運用科學(xué)的評價計分方法、計量企業(yè)經(jīng)營績效水平。以充分體現(xiàn)行業(yè)之間的差異性、客觀反映企業(yè)所在行業(yè)的盈利水平和經(jīng)營環(huán)境 準確評判企業(yè)的經(jīng)營成果 第四條、企業(yè)綜合績效評價工作按照產(chǎn)權(quán)管理關(guān)系進行組織 國資委負責其履行出資人職責企業(yè)的綜合績效評價工作,企業(yè)集團、總,公司負責其控股子企業(yè)的綜合績效評價工作。第五條,企業(yè)年度綜合績效評價工作、一般結(jié)合對企業(yè)年度財務(wù)決算審核工作組織進行,企業(yè)任期綜合績效評價工作 一般結(jié)合對企業(yè)負責人任期經(jīng)濟責任審計組織實施,