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第一章 總則、第一條。為了調(diào)整勞動關(guān)系 維護勞動合同當事人的合法權(quán)益。根據(jù)，中華人民共和國勞動法 和有關(guān)法律,行政法規(guī),結(jié)合本省實際,制定本條例，第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)，個體工商戶，民辦非企業(yè)單位以及國家機關(guān).事業(yè)單位。社會團體等用人單位，以下統(tǒng)稱用人單位、與勞動者形成或者建立勞動合同關(guān)系的。適用本條例.第三條、勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系 明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應當訂立書面勞動合同。法律，法規(guī)另有規(guī)定的除外.第四條，訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致 誠實信用的原則.勞動合同的訂立，履行，變更、解除。終止，不得違反法律，法規(guī)的規(guī)定,第五條 縣級以上人民政府勞動保障行政部門負責對本行政區(qū)域內(nèi)勞動合同制度的實施進行監(jiān)督管理、有關(guān)行政部門按照各自職責,依法做好勞動合同制度實施的監(jiān)督工作，第六條。工會應當依法為勞動者提供勞動合同方面的指導,幫助 對用人單位違反本條例規(guī)定侵犯勞動者合法權(quán)益的。有權(quán)要求其處理，企業(yè)聯(lián)合會,工商業(yè)聯(lián)合會等社會團體和群眾團體應當督促用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合同,