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- 云南省勞動(dòng)監(jiān)察條例
- 第一章 總則
- 第二章 監(jiān)察職責(zé)和管轄
- 第三章 監(jiān)察內(nèi)容與方式
- 第四章 監(jiān)察程序
- 第五章 法律責(zé)任
- 第六章 附則
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第三章.監(jiān)察內(nèi)容與方式、第十三條,勞動(dòng)監(jiān)察的內(nèi)容、一,用人單位內(nèi)部的勞動(dòng)和社會(huì)保障制度的制定和執(zhí)行情況。二.招用勞動(dòng)者的情況 三、訂立與履行勞動(dòng)合同和集體合同的情況.四，遵守工作時(shí)間和休息休假制度的情況、五.支付工資的情況.六，女職工,未成年工和殘疾人員勞動(dòng)權(quán)益的保障情況.七,參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。八，遵守職業(yè)介紹.職業(yè)培訓(xùn)規(guī)定的情況，九。收取抵押金的情況、十 法律,法規(guī)規(guī)定的其他內(nèi)容、第十四條、勞動(dòng)監(jiān)察采取巡視檢查 舉報(bào)專查 專項(xiàng)監(jiān)察和勞動(dòng)執(zhí)法年審等方式進(jìn)行。第十五條,勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察時(shí)，可以向用人單位發(fā)出勞動(dòng)監(jiān)察詢問通知書.用人單位必須按照通知要求接受詢問、或者據(jù)實(shí)向勞動(dòng)保障行政部門作出書面答復(fù)。