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第一章、總則 第一條。為保障勞動和社會保障法律、法規(guī)的貫徹實施,維護勞動者的合法權益、根據.中華人民共和國勞動法 和有關法律 法規(guī)。結合本省實際、制定本條例。第二條。在本省行政區(qū)域內的企業(yè)。個體經濟組織、以下統(tǒng)稱用人單位。和與之形成勞動關系的勞動者、以及職業(yè)介紹.職業(yè)培訓機構，以下簡稱中介服務機構.的勞動監(jiān)察。適用本條例,對國家機關，事業(yè)組織 社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者的勞動監(jiān)察，依照本條例規(guī)定執(zhí)行，第三條,本條例所稱勞動監(jiān)察，是指縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門。以下簡稱勞動保障行政部門，依法對用人單位和中介服務機構遵守勞動和社會保障法律.法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查 和對違法行為進行查處的行政行為。第四條、省人民政府勞動保障行政部門主管全省勞動監(jiān)察工作.縣級以上人民政府勞動保障行政部門按照管理權限主管本行政區(qū)域內的勞動監(jiān)察工作，人事、工商。財政,公安等行政管理部門和用人單位的主管部門.在各自職責范圍內對用人單位遵守勞動和社會保障法律,法規(guī)的情況進行監(jiān)督，第五條 各級工會組織依法維護勞動者的合法權益 對用人單位遵守勞動和社會保障法律.法規(guī)的情況進行監(jiān)督,第六條.勞動監(jiān)察遵循專門監(jiān)察與群眾監(jiān)督相結合的原則,任何組織和個人對違反勞動和社會保障法律.法規(guī)的行為有權檢舉和控告。