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第二章,監(jiān)察職責和管轄，第七條。勞動保障行政部門履行下列勞動監(jiān)察職責.一 宣傳貫徹勞動和社會保障法律,法規(guī)、二,監(jiān)察檢查用人單位.中介服務機構遵守勞動和社會保障法律，法規(guī)的情況,依法糾正和查處違法行為.三。受理對違反勞動和社會保障法律，法規(guī)行為的舉報、參與處理因勞動糾紛引起的突發(fā)事件、參與并監(jiān)督破產(chǎn)企業(yè)、被兼并企業(yè)欠發(fā)職工工資,社會保險費用和職工安置的處理,四.指導和監(jiān)督下級勞動保障行政部門的勞動監(jiān)察工作。培訓、管理勞動監(jiān)察人員,五 法律、法規(guī)規(guī)定的其他監(jiān)察職責.第八條。勞動監(jiān)察人員依法行使下列職權.一,對用人單位和中介服務機構遵守勞動和社會保障法律。法規(guī)的情況進行檢查 二，了解,查閱與監(jiān)察事項有關的情況和資料.并取證，三、責成用人單位停止或糾正違反勞動和社會保障法律.法規(guī)的行為.四。法律。法規(guī)賦予的其他職權。第九條,勞動監(jiān)察人員依法執(zhí)行職務、受法律保護，任何組織和個人不得拒絕 阻礙勞動監(jiān)察人員依法執(zhí)行職務，第十條 勞動監(jiān)察人員遵守下列規(guī)定,一。認真履行職責。秉公執(zhí)法,文明執(zhí)法，二 執(zhí)行公務時佩戴執(zhí)法標志.出示行政執(zhí)法證件，三，不得泄露案情。為舉報者和用人單位保守秘密。四 法律。法規(guī)規(guī)定的其他事項 第十一條,省勞動保障行政部門負責本省行政區(qū)域內(nèi)省屬用人單位 中央。外省和部隊駐滇用人單位及在國家.省工商行政管理部門注冊的外資企業(yè)、無上級主管部門的用人單位的勞動監(jiān)察，并負責全省勞動監(jiān)察人員的培訓.行政執(zhí)法證件的核發(fā),地,州,市勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)地,州、市所屬用人單位和由同級工商行政管理部門登記的外資企業(yè)、無上級主管部門的用人單位的勞動監(jiān)察，縣級勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)除省,地 州、市勞動保障行政部門管轄以外的用人單位的勞動監(jiān)察 中外合資企業(yè)，中外合作企業(yè).按照與中方合資,合作企業(yè)的隸屬關系分級進行管轄。對管轄發(fā)生爭議的、報請共同的上一級勞動保障行政部門指定管轄。第十二條，上級勞動保障行政部門可以把自己管轄的監(jiān)察事項委托下一級勞動保障部門辦理，對跨區(qū)域性或者有重大影響的勞動違法案件.可以直接進行監(jiān)察或者會同下級勞動保障行政部門進行監(jiān)察。