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第五章.醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)第三十七條。縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)完善農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)機(jī)制.支持農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)工作 動態(tài)調(diào)整培養(yǎng)規(guī)模、落實(shí)免費(fèi)培養(yǎng)等支持政策,縣、市、區(qū)，衛(wèi)生健康和人力資源社會保障部門。培養(yǎng)院校 基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)與定向培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生簽訂協(xié)議、約定相關(guān)待遇，服務(wù)年限。違約責(zé)任等事項(xiàng)、協(xié)議各方應(yīng)當(dāng)履行協(xié)議約定的義務(wù)、縣級以上地方人民政府及其衛(wèi)生健康.人力資源社會保障等部門應(yīng)當(dāng)采取措施,加強(qiáng)履約管理.第三十八條、衛(wèi)生健康.人力資源社會保障部門組織招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生人員.在符合執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入要求的前提下，可以放寬報(bào)名條件。降低開考比例。對招聘人員確有困難的崗位可以不設(shè)開考比例。招聘全科。婦產(chǎn).兒科。中醫(yī)、影像.康復(fù)。公共衛(wèi)生、精神衛(wèi)生等緊缺專業(yè)的 可以簡化招聘程序 鼓勵(lì)退休醫(yī)療衛(wèi)生人員到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù) 第三十九條.建立健全縣鄉(xiāng)村貫通的職業(yè)發(fā)展機(jī)制。通過縣管鄉(xiāng)用 鄉(xiāng)聘村用等方式，將基層醫(yī)療衛(wèi)生人員納入縣域醫(yī)療衛(wèi)生人員管理。衛(wèi)生健康部門應(yīng)當(dāng)建立基層醫(yī)療衛(wèi)生人員定期崗位培訓(xùn)制度。加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),普及推廣衛(wèi)生適宜技術(shù).根據(jù)需要組織基層醫(yī)療衛(wèi)生人員到二級以上醫(yī)院跟班學(xué)習(xí) 基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)支持基層醫(yī)療衛(wèi)生人員參加進(jìn)修。培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流、第四十條?？h 市。區(qū).人力資源社會保障 衛(wèi)生健康部門應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)科學(xué)設(shè)置崗位,合理提高中級 高級專業(yè)技術(shù)崗位比例。對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按照規(guī)定設(shè)置特設(shè)崗位引進(jìn)緊缺型專業(yè)技術(shù)人才,以及在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)連續(xù)工作滿十五年或者累計(jì)工作滿二十五年且仍在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的專業(yè)技術(shù)人員、可以定向聘用至相應(yīng)崗位。不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制.衛(wèi)生健康部門應(yīng)當(dāng)支持二級.三級醫(yī)院在職骨干醫(yī)師到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)或者開設(shè)醫(yī)生工作室、醫(yī)師專業(yè)技術(shù)職稱晉升前在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的執(zhí)業(yè)經(jīng)歷視為晉升條件中的基層服務(wù)經(jīng)歷,第四十一條，縣級以上地方人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)完善對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的多渠道補(bǔ)償補(bǔ)助機(jī)制.加大對基層醫(yī)療衛(wèi)生人員激勵(lì)力度.在薪酬津貼.職稱評定 職業(yè)發(fā)展.人才項(xiàng)目。榮譽(yù)表彰 評獎(jiǎng)評優(yōu)等方面實(shí)行優(yōu)惠待遇或者給予傾斜,第四十二條，縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全適應(yīng)行業(yè)特點(diǎn)的全科醫(yī)生培養(yǎng)制度。加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生配備。完善全科醫(yī)生使用激勵(lì)機(jī)制.承擔(dān)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的綜合醫(yī)院應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)全科專業(yè)基地建設(shè)，獨(dú)立設(shè)置全科醫(yī)學(xué)科，與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聯(lián)合培養(yǎng)全科醫(yī)生 支持其他二，三級綜合醫(yī)院加強(qiáng)全科醫(yī)學(xué)科建設(shè),推動院內(nèi)全科醫(yī)生到基層開展服務(wù)，第四十三條,衛(wèi)生健康、財(cái)政,人力資源社會保障等部門應(yīng)當(dāng)建立完善以全科醫(yī)生為主的基層衛(wèi)生骨干人才遴選機(jī)制。根據(jù)需要合理確定基層衛(wèi)生骨干人才比例、加大對基層衛(wèi)生骨干人才的激勵(lì)力度。對基層衛(wèi)生骨干人才可以實(shí)行協(xié)議工資制 不納入單位績效工資實(shí)施范圍.第四十四條、縣,市。區(qū).人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)落實(shí)一般診療費(fèi)和基本藥物補(bǔ)助政策，村衛(wèi)生室運(yùn)行經(jīng)費(fèi)保障.動態(tài)調(diào)整鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),提高鄉(xiāng)村醫(yī)生收入水平、縣，市,區(qū)，人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)和支持鄉(xiāng)村醫(yī)生參加學(xué)歷教育，考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師,執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師 資格 推動鄉(xiāng)村醫(yī)生向執(zhí)業(yè)醫(yī)師,執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師,轉(zhuǎn)化.支持鄉(xiāng)村醫(yī)生參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)等 逐步做實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、對未納入企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn) 年滿六十周歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生 縣.市,區(qū)、人民政府應(yīng)當(dāng)采取補(bǔ)助等方式動態(tài)提高其養(yǎng)老待遇，