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- 商業(yè)銀行公司治理指引
- 第一章 總 則
- 第二章 公司治理組織架構(gòu)
- 第三章 董事、監(jiān)事、高級管理人員
- 第四章 發(fā)展戰(zhàn)略、價值準則和社會責任
- 第五章 風險管理與內(nèi)部控制
- 第六章 激勵約束機制
- 第一節(jié) 董事和監(jiān)事履職評價
- 第二節(jié) 高級管理人員薪酬機制
- 第三節(jié) 員工績效考核機制
- 第七章 信息披露
- 第八章 監(jiān)督管理
- 第九章 附 則
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第六章第一節(jié),董事和監(jiān)事履職評價、第九十六條。商業(yè)銀行應(yīng)當建立健全對董事和監(jiān)事的履職評價體系 明確董事和監(jiān)事的履職標準.建立并完善董事和監(jiān)事履職與誠信檔案 第九十七條,商業(yè)銀行對董事和監(jiān)事的履職評價應(yīng)當包括董事和監(jiān)事自評。董事會評價和監(jiān)事會評價及外部評價等多個維度,第九十八條、監(jiān)事會負責對商業(yè)銀行董事和監(jiān)事履職的綜合評價、向銀行業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)報告最終評價結(jié)果并通報股東大會。第九十九條.董事會、監(jiān)事會應(yīng)當分別根據(jù)董事和監(jiān)事的履職情況提出董事和監(jiān)事合理的薪酬安排并報股東大會審議通過,第一百條、董事和監(jiān)事除履職評價的自評環(huán)節(jié)外.不得參與本人履職評價和薪酬的決定過程、第一百零一條 董事和監(jiān)事違反法律法規(guī)或者商業(yè)銀行章程、給商業(yè)銀行造成損失的、在依照法律法規(guī)進行處理的同時，商業(yè)銀行應(yīng)當按規(guī)定進行問責.第一百零二條,對于不能按照規(guī)定履職的董事和監(jiān)事。商業(yè)銀行董事會和監(jiān)事會應(yīng)當及時提出處理意見并采取相應(yīng)措施,第一百零三條 商業(yè)銀行進行董事和監(jiān)事履職評價時,應(yīng)當充分考慮外部審計機構(gòu)的意見。