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- 商業(yè)銀行公司治理指引
- 第一章 總 則
- 第二章 公司治理組織架構(gòu)
- 第三章 董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員
- 第四章 發(fā)展戰(zhàn)略、價(jià)值準(zhǔn)則和社會(huì)責(zé)任
- 第五章 風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制
- 第六章 激勵(lì)約束機(jī)制
- 第一節(jié) 董事和監(jiān)事履職評(píng)價(jià)
- 第二節(jié) 高級(jí)管理人員薪酬機(jī)制
- 第三節(jié) 員工績(jī)效考核機(jī)制
- 第七章 信息披露
- 第八章 監(jiān)督管理
- 第九章 附 則
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第二節(jié),高級(jí)管理人員薪酬機(jī)制,第一百零四條,商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)建立與銀行發(fā)展戰(zhàn)略 風(fēng)險(xiǎn)管理，整體效益、崗位職責(zé),社會(huì)責(zé)任。企業(yè)文化相聯(lián)系的科學(xué)合理的高級(jí)管理人員薪酬機(jī)制.第一百零五條、商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)建立公正透明的高級(jí)管理人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，程序等激勵(lì)約束機(jī)制,績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)保護(hù)存款人和其他利益相關(guān)者合法權(quán)益的原則。確保銀行短期利益與長(zhǎng)期發(fā)展相一致，第一百零六條。高級(jí)管理人員不得參與本人績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和薪酬的決定過(guò)程，第一百零七條.商業(yè)銀行出現(xiàn)以下情形之一的、應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格限定高級(jí)管理人員績(jī)效考核結(jié)果及其薪酬，一,主要監(jiān)管指標(biāo)沒(méi)有達(dá)到監(jiān)管要求的.二。資產(chǎn)質(zhì)量或盈利水平明顯惡化的，三,出現(xiàn)其他重大風(fēng)險(xiǎn)的,第一百零八條、高級(jí)管理人員違反法律,法規(guī)或者商業(yè)銀行章程 給商業(yè)銀行造成損失的,在依照法律法規(guī)進(jìn)行處理的同時(shí) 商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行問(wèn)責(zé)、