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- 中華人民共和國公務(wù)員法
- 第一章 總則
- 第二章 公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利
- 第三章 職務(wù)與級(jí)別
- 第四章 錄用
- 第五章 考核
- 第六章 職務(wù)任免
- 第七章 職務(wù)升降
- 第八章 獎(jiǎng)勵(lì)
- 第九章 懲戒
- 第十章 培訓(xùn)
- 第十一章 交流與回避
- 第十二章 工資福利保險(xiǎn)
- 第十三章 辭職辭退
- 第十四章 退休
- 第十五章 申訴控告
- 第十六章 職位聘任
- 第十七章 法律責(zé)任
- 第十八章 附則
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第五章.考核,第三十三條,對(duì)公務(wù)員的考核。按照管理權(quán)限。全面考核公務(wù)員的德 能 勤.績.廉、重點(diǎn)考核工作實(shí)績.第三十四條、公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核,定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。第三十五條、對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式.先由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié).主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后.提出考核等次建議，由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核，由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理.第三十六條.定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀,稱職 基本稱職和不稱職四個(gè)等次.定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。第三十七條。定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù),級(jí)別，工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì),培訓(xùn)、辭退的依據(jù),