第十二章。工資福利保險,第七十三條。公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度.公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則、體現(xiàn)工作職責(zé) 工作能力,工作實績。資歷等因素、保持不同職務(wù),級別之間的合理工資差距,國家建立公務(wù)員工資的正常增長機制。第七十四條 公務(wù)員工資包括基本工資 津貼、補貼和獎金、公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼。艱苦邊遠地區(qū)津貼,崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助,公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀.稱職的,按照國家規(guī)定享受年終獎金、公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時足額發(fā)放.第七十五條.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)。與社會進步相適應(yīng)。國家實行工資調(diào)查制度 定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較。并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)、第七十六條.公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇、國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇、公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度、按照國家規(guī)定享受休假,公務(wù)員在法定工作日之外加班的,應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補休。第七十七條。國家建立公務(wù)員保險制度,保障公務(wù)員在退休?;疾?、工傷,生育,失業(yè)等情況下獲得幫助和補償、公務(wù)員因公致殘的.享受國家規(guī)定的傷殘待遇,公務(wù)員因公犧牲。因公死亡或者病故的,其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待,第七十八條、任何機關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資 福利。保險政策,擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險待遇。任何機關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資、第七十九條。公務(wù)員工資。福利、保險,退休金以及錄用 培訓(xùn)。獎勵,辭退等所需經(jīng)費.應(yīng)當(dāng)列入財政預(yù)算。予以保障。