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第七章。法治保障第五十一條、市 縣。市,區(qū).司法行政部門應(yīng)當(dāng)會同相關(guān)部門為科學(xué)技術(shù)人員.科研機構(gòu)。高等學(xué)校.企業(yè)等創(chuàng)新主體的科技創(chuàng)新活動提供公共法律服務(wù)，第五十二條。市.縣。市、區(qū)。科技行政主管部門應(yīng)當(dāng)會同相關(guān)部門加強科技活動全流程的誠信管理,實施科研信用承諾制度，嚴(yán)格信用審查.健全多方參與,協(xié)同共治的科技倫理治理機制,落實科研機構(gòu) 高等學(xué)校，企業(yè)等創(chuàng)新主體的科技倫理管理主體責(zé)任,第五十三條，利用財政性資金設(shè)立的科研機構(gòu) 高等學(xué)校和企業(yè),在推進科技管理改革,開展科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)，實施科技成果轉(zhuǎn)化活動過程中.相關(guān)負責(zé)人銳意創(chuàng)新探索。出現(xiàn)決策失誤 偏差、但盡到合理注意義務(wù)和監(jiān)督管理職責(zé)、未牟取非法利益的.不作負面評價 免除其決策責(zé)任.第五十四條?？茖W(xué)技術(shù)人員在承擔(dān)探索性強、風(fēng)險度高的科技創(chuàng)新活動中依法履職，勤勉盡責(zé)、但由于客觀原因未達到預(yù)期目標(biāo)的.經(jīng)立項部門組織認定，可以按照規(guī)定免除相關(guān)責(zé)任、不影響其績效考核 評先評優(yōu),職務(wù)職級晉升、職稱評聘和表彰獎勵.第五十五條,濫用職權(quán)阻撓,限制、壓制科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)活動.或者利用職權(quán)打壓。排擠，刁難科學(xué)技術(shù)人員的.對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。第五十六條 單位或者個人采取欺騙等違法方式獲得財政性科技項目經(jīng)費.補貼.獎金，稅收優(yōu)惠待遇的 由有關(guān)部門按照規(guī)定追回相關(guān)資金，并依法進行處理。第五十七條、市，縣，市，區(qū) 人民政府及其有關(guān)部門工作人員.以及其他依法履行公職的人員、有濫用職權(quán).玩忽職守 徇私舞弊的、對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分,構(gòu)成犯罪的。依法追究刑事責(zé)任.