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第四章，工作時(shí)間和休息休假，第三十六條.國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度 第三十七條，對實(shí)行計(jì)件工作的勞動者.用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、第三十八條,用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條.第三十八條規(guī)定的 經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn) 可以實(shí)行其他工作和休息辦法，第四十條、用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假 一，元旦.二.春節(jié) 三、國際勞動節(jié)，四，國慶節(jié)。五,法律.法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日、第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要。經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間 一般每日不得超過一小時(shí) 因特殊原因需要延長工作時(shí)間的.在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)、但是每月不得超過三十六小時(shí),第四十二條 有下列情形之一的、延長工作時(shí)間不受本法第四十一條規(guī)定的限制.一,發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因、威脅勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的、二，生產(chǎn)設(shè)備.交通運(yùn)輸線路 公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益 必須及時(shí)搶修的、三 法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.第四十三條、用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時(shí)間 第四十四條。有下列情形之一的.用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬,一。安排勞動者延長工作時(shí)間的.支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬 二 休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的 支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬 三 法定休假日安排勞動者工作的。支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬 第四十五條,國家實(shí)行帶薪年休假制度,勞動者連續(xù)工作一年以上的、享受帶薪年休假.具體辦法由國務(wù)院規(guī)定,