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- 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
- 第一章 總 則
- 第二章 促進(jìn)就業(yè)
- 第三章 勞動(dòng)合同和集體合同
- 第四章 工作時(shí)間和休息休假
- 第五章 工 資
- 第六章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生
- 第七章 女職工和未成年工特殊保護(hù)
- 第八章 職業(yè)培訓(xùn)
- 第九章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利
- 第十章 勞動(dòng)爭(zhēng)議
- 第十一章 監(jiān)督檢查
- 第十二章 法律責(zé)任
- 第十三章 附 則
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第七章、女職工和未成年工特殊保護(hù)，第五十八條。國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者、第五十九條.禁止安排女職工從事礦山井下 國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng),第六十條、不得安排女職工在經(jīng)期從事高處。低溫 冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。第六十一條,不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)，第六十二條，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假,第六十三條、不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng).第六十四條，不得安排未成年工從事礦山井下，有毒有害.國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng),第六十五條.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查