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第十二章。法律責(zé)任。第八十九條.用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律.法規(guī)規(guī)定的.由勞動(dòng)行政部門給予警告.責(zé)令改正.對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九十條，用人單位違反本法規(guī)定,延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的。由勞動(dòng)行政部門給予警告,責(zé)令改正。并可以處以罰款、第九十一條、用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的 由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.并可以責(zé)令支付賠償金、一 克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，二,拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,三.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。四、解除勞動(dòng)合同后.未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?、第九十二條 用人單位的勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件不符合國(guó)家規(guī)定或者未向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的 由勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門責(zé)令改正 可以處以罰款 情節(jié)嚴(yán)重的.提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓，對(duì)事故隱患不采取措施。致使發(fā)生重大事故 造成勞動(dòng)者生命和財(cái)產(chǎn)損失的 對(duì)責(zé)任人員依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任，第九十三條，用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)。發(fā)生重大傷亡事故.造成嚴(yán)重后果的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任，第九十四條，用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的 由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正。處以罰款，情節(jié)嚴(yán)重的.由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照.第九十五條 用人單位違反本法對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定,侵害其合法權(quán)益的、由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正 處以罰款.對(duì)女職工或者未成年工造成損害的 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九十六條，用人單位有下列行為之一,由公安機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)任人員處以十五日以下拘留，罰款或者警告 構(gòu)成犯罪的,對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。一。以暴力.威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,二。侮辱.體罰、毆打.非法搜查和拘禁勞動(dòng)者的、第九十七條,由于用人單位的原因訂立的無(wú)效合同.對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.第九十八條。用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的 由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正、對(duì)勞動(dòng)者造成損害的、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.第九十九條,用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,第一百條,用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的、由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納。逾期不繳的,可以加收滯納金 第一百零一條.用人單位無(wú)理阻撓勞動(dòng)行政部門,有關(guān)部門及其工作人員行使監(jiān)督檢查權(quán)，打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的 由勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門處以罰款,構(gòu)成犯罪的.對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任,第一百零二條，勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng),對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的、應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第一百零三條.勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守.徇私舞弊 構(gòu)成犯罪的 依法追究刑事責(zé)任 不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分.第一百零四條，國(guó)家工作人員和社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金，構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任，第一百零五條.違反本法規(guī)定侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益，其他法律，行政法規(guī)已規(guī)定處罰的.依照該法律 行政法規(guī)的規(guī)定處罰。