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- 中華人民共和國勞動法
- 第一章 總 則
- 第二章 促進(jìn)就業(yè)
- 第三章 勞動合同和集體合同
- 第四章 工作時間和休息休假
- 第五章 工 資
- 第六章 勞動安全衛(wèi)生
- 第七章 女職工和未成年工特殊保護(hù)
- 第八章 職業(yè)培訓(xùn)
- 第九章 社會保險和福利
- 第十章 勞動爭議
- 第十一章 監(jiān)督檢查
- 第十二章 法律責(zé)任
- 第十三章 附 則
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第六章、勞動安全衛(wèi)生、第五十二條.用人單位必須建立.健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育 防止勞動過程中的事故、減少職業(yè)危害，第五十三條.勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、新建.改建 擴(kuò)建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計。同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用，第五十四條,用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,第五十五條 從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格、第五十六條、勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，勞動者對用人單位管理人員違章指揮.強(qiáng)令冒險作業(yè) 有權(quán)拒絕執(zhí)行 對危害生命安全和身體健康的行為.有權(quán)提出批評 檢舉和控告 第五十七條，國家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度?？h級以上各級人民政府勞動行政部門、有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)依法對勞動者在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況.進(jìn)行統(tǒng)計 報告和處理.