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- 中華人民共和國勞動法
- 第一章 總 則
- 第二章 促進就業(yè)
- 第三章 勞動合同和集體合同
- 第四章 工作時間和休息休假
- 第五章 工 資
- 第六章 勞動安全衛(wèi)生
- 第七章 女職工和未成年工特殊保護
- 第八章 職業(yè)培訓
- 第九章 社會保險和福利
- 第十章 勞動爭議
- 第十一章 監(jiān)督檢查
- 第十二章 法律責任
- 第十三章 附 則
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第八章，職業(yè)培訓 第六十六條,國家通過各種途徑.采取各種措施。發(fā)展職業(yè)培訓事業(yè)、開發(fā)勞動者的職業(yè)技能、提高勞動者素質(zhì)，增強勞動者的就業(yè)能力和工作能力。第六十七條。各級人民政府應(yīng)當把發(fā)展職業(yè)培訓納入社會經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)劃、鼓勵和支持有條件的企業(yè),事業(yè)組織.社會團體和個人進行各種形式的職業(yè)培訓，第六十八條，用人單位應(yīng)當建立職業(yè)培訓制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓經(jīng)費.根據(jù)本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業(yè)培訓,從事技術(shù)工種的勞動者，上崗前必須經(jīng)過培訓 第六十九條、國家確定職業(yè)分類,對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標準、實行職業(yè)資格證書制度,由經(jīng)備案的考核鑒定機構(gòu)負責對勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定。