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- 實驗室 生物安全通用要求 GB 19489-2008
- 1 范圍
- 2 術(shù)語和定義
- 3 風險評估及風險控制
- 4 實驗室生物安全防護水平分級
- 5 實驗室設計原則及基本要求
- 6 實驗室設施和設備要求
- 7 管理要求
- 7.1 組織和管理
- 7.2 管理責任
- 7.3 個人責任
- 7.4 安全管理體系文件
- 7.5 文件控制
- 7.6 安全計劃
- 7.7 安全檢查
- 7.8 不符合項的識別和控制
- 7.9 糾正措施
- 7.10 預防措施
- 7.11 持續(xù)改進
- 7.12 內(nèi)部審核
- 7.13 管理評審
- 7.14 實驗室人員管理
- 7.15 實驗室材料管理
- 7.16 實驗室活動管理
- 7.17 實驗室內(nèi)務管理
- 7.18 實驗室設施設備管理
- 7.19 廢物處置
- 7.20 危險材料運輸
- 7.21 應急措施
- 7.22 消防安全
- 7.23 事故報告
- 附錄A （資料性附錄）實驗室圍護結(jié)構(gòu)嚴密性檢測和排風HEPA過濾器檢漏方法指南
- 附錄B （資料性附錄）生物安全實驗室良好工作行為指南
- 附錄C （資料性附錄）實驗室生物危險物質(zhì)溢灑處理指南
- 參考文獻
熱門資源
更多>
- 開槽錐端緊定螺釘 GB/T 71-2018
- 開槽凹端緊定螺釘 GB/T 74-2018
- 緊固件機械性能 緊定螺釘 GB/T 3098.3-2016
- 開槽長圓柱端緊定螺釘 GB/T 75-2018
- 方頭長圓柱球面端緊定螺釘 GB/T 83-2018
- 電纜載流量計算 第22部分：熱阻 自由空氣中不受到日光直接照射的電纜群載流量降低因數(shù)的計算 JB/T 10181.22-2014
- 無縫鋼管工程設計標準[附條文說明] GB/T 50398-2018
- 卡箍式柔性管接頭技術(shù)條件 GB/T 8259-2008
- 氣焊、焊條電弧焊、氣體保護焊和高能束焊的推薦坡口 GB/T 985.1-2008
- 給水用硬聚氯乙烯(PVC-U)管材 GB/T 10002.1-2006
7.14.實驗室人員管理7.14.1，必要時 實驗室負責人應指定若干適當?shù)娜藛T承擔實驗室安全相關的管理職責,實驗室安全管理人員應,a，具備專業(yè)教育背景 b.熟悉國家相關政策,法規(guī)、標準，c，熟悉所負責的工作。有相關的工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)培訓 d,熟悉實驗室安全管理工作，e.定期參加相關的培訓或繼續(xù)教育.7 14,2、實驗室或其所在機構(gòu)應有明確的人事政策和安排，并可供所有員工查閱.7、14 3。應對所有崗位提供職責說明、包括人員的責任和任務、教育 培訓和專業(yè)資格要求，應提供給相應崗位的每位員工,7、14 4 應有足夠的人力資源承擔實驗室所提供服務范圍內(nèi)的工作以及承擔管理體系涉及的工作。7，14，5。如果實驗室聘用臨時工作人員、應確保其有能力勝任所承擔的工作。了解并遵守實驗室管理體系的要求 7.14，6 員工的工作量和工作時間安排不應影響實驗室活動的質(zhì)量和員工的健康。符合國家法規(guī)要求，7，14.7、在有規(guī)定的領域.實驗室人員在從事相關的實驗室活動時,應有相應的資格，7.14，8、應培訓員工獨立工作的能力,7 14,9,應定期評價員工可以勝任其工作任務的能力、7.14,10、應按工作的復雜程度定期評價所有員工的表現(xiàn)、應至少每12個月評價一次.7、14.11。人員培訓計劃應包括、不限于、a,上崗培訓。包括對較長期離崗或下崗人員的再上崗培訓、b、實驗室管理體系培訓。c。安全知識及技能培訓,d.實驗室設施設備.包括個體防護裝備.的安全使用 e。應急措施與現(xiàn)場救治,f。定期培訓與繼續(xù)教育。g、人員能力的考核與評估。7，14。12,實驗室或其所在機構(gòu)應維持每個員工的人事資料.可靠保存并保護隱私權(quán)。人事檔案應包括。不限于,a.員工的崗位職責說明、b 崗位風險說明及員工的知情同意證明.c，教育背景和專業(yè)資格證明.d、培訓記錄,應有員工與培訓者的簽字及日期、e,員工的免疫.健康檢查 職業(yè)禁忌癥等資料.f、內(nèi)部和外部的繼續(xù)教育記錄及成績。g.與工作安全相關的意外事件,事故報告。h.有關確認員工能力的證據(jù)，應有能力評價的日期和承認該員工能力的日期或期限 i。員工表現(xiàn)評價,